بهره گیری از مدیریت مشارکتی ضروری است

به گزارش خبرنگار مهر، سيد محمد موسوي زاده پیش از ظهر شنبه در نشست كميته پيشنهادهاي اين شركت ضمن بیان اینکه يكي از مهمترين روش هاي مديريتي براي افزايش خلاقيت، نوآوري و بهره وري نيروي انساني، بهره گيري از مديريت مشاركتي است اظهار داشت: توجه به نظام پيشنهادها و نوآوري، از مصاديق بارز بهبود بهره وري در سازمان است.

وی همچنین اضافه کرد: توسعه ارزش ¬هاي انساني كاركنان و استفاده از هوش، استعداد و خلاقيت آنها در تحقق اهداف شركت با همفكري و همدلي و امكانات موجود، بهره وري را ارتقا مي دهد.

مدير عامل شركت توزيع برق استان سمنان با اشاره به این مطلب که  فعاليت نظام پيشنهادها فضاي مناسبي را براي مشاركت فكري كاركنان ايجاد مي كند عنوان کرد: بهره مندي از اين نظام مديريتي، صرفه جويي هاي قابل ملاحظه اي را دربر داشته كه مي تواند بخشي از آن صرف توسعه نيروي انساني و گسترش مشاركت آنان در مديريت سازمان شود.

در اين نشست پيرامون ۴۴ پيشنهاد واصله به دبيرخانه كميته نظام پيشنهادها و نوآوري شركت توزيع برق سمنان كه داوري و كارشناسي شده بودند بحث و تبادل نظر به عمل آمد و ايده هاي مصوب براي اجرا به واحدهاي ذيربط ارائه شد.